广东凯越群真的那么没有凝聚力吗？

管理团队一直努力在群里探讨群标设计的方案，一直努力实施，但猫发了群标申请帖子已经3天了，申请的人寥寥无几，来来去去就是那么几个比较爱说话的人，洋洋700多人的大群，只有那么20来人响应，作为管理我觉得我很失败，难道真的不需要这个群标，不需要证明我们是一个强大团队的标志？

其实标志只是活动的延伸，群要增强凝聚力首要的是群内要有互助和亲切的气氛，其次才是活动的策划，只有气氛融洽了，活动才能组织得起来。人群是要靠带动的，爱说话带动不说话的，爱活动的带动不爱活动的，在群内有新人加入或不熟悉面孔说话时，常在的人要表示热情的接纳。不然长此以往，群加再多的人也只是常说话那几个人在聊天，因为旁人无法插入。特别是管理人员要注意引导，要让每个加入的人觉得找到了组织。而不是老是几个熟悉的人自顾自几个的在那海吹。给人的感觉就是新人无法容入。这是我多年组织QQ群的一点小经验。不对之处请指正。希望我们凯越群能越来兴旺。

joeliu 写道:其实标志只是活动的延伸，群要增强凝聚力首要的是群内要有互助和亲切的气氛，其次才是活动的策划，只有气氛融洽了，活动才能组织得起来。人群是要靠带动的，爱说话带动不说话的，爱活动的带动不爱活动的，在群内有新人加入或不熟悉面孔说话时，常在的人要表示热情的接纳。不然长此以往，群加再多的人也只是常说话那几个人在聊天，因为旁人无法插入。特别是管理人员要注意引导，要让每个加入的人觉得找到了组织。而不是老是几个熟悉的人自顾自几个的在那海吹。给人的感觉就是新人无法容入。这是我多年组织QQ群的一点小经验。不对之处请指正。希望我们凯越群能越来兴旺。

谢谢指点，你说的有一定道理，其实QQ群几百人，只要有20个人爱聊天，屏幕就会不停的刷，所以新人来了要引导有点难，有时候他们说话就在刷屏时一瞬间过去，管理员根本就看不到，但你也不能让爱聊天的人不说话，所以才创建了这个论坛，让大家更好的交流...